企业劳动合同_企业劳动合同到期后不续签有赔偿吗-测定范文网

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合同范本

企业劳动合同_企业劳动合同到期后不续签有赔偿吗

2025-10-31 14:09:32 人阅读

甲方合同内容

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以下是一份符合你要求的劳动关系合同模板，包含您提供的所有条款：

企业劳动关系合同

第一章总则

第一条为建立和谐稳定的劳动关系，保障企业和职工的合法权益，规范双方行为，加强双方合作，共谋企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》等有关法律、法规、规章，经集体协商，签定本合同。

第二条协商双方的代表依法产生，协商双方具有平等地位，协商活动依法组织进行。

第三条本合同不得与国家法律、法规、规章相抵触；劳动者个人与企业签定的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬不得低于本合同规定的标准。

第四条本合同依法订立，适用于本企业全体职工，对企业和工会双方具有约束力，并要求实际履行。

第五条在中华人民共和国内，所有劳动关系都应遵守以下规定：

第六条工资支付方式 1. 按月以现金形式支付工资，不得无故拖欠； 2. 月工资标准为每人每月人民币[X]元；

第七条劳动报酬计算 1. 工资的计算方法为： - (1) 计时制：按日或每周工资标准； - (2) 计量制：按件（单价、数量）计 pay；

劳动保护和工伤保险
企业依法为劳动者办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计人民币[X]元；
疤伤保险覆盖范围包括但不限于劳动者本人及家庭成员；

第九条职业培训与技能提升 1. 工厂为劳动者提供定期的职业技能培训和能力提升计划，并要求员工与工会或职工代表协商确定方案； 2. 职业发展路径需经职工代表大会或者全体职工讨论提出，与工会平等协商确定；

第十条劳动纪律与职业道德规范 1. 职业行为必须遵守劳动法规和职业道德标准； 2. 工作休息时间不得随意延长或缩短，需与工会或职工代表协商一致；

第十一条离职与离职处理 1. 培养期满后，如因工作安排需要离职，则需经过[laboration]书面通知，方视为离职； 2. 赞成者有权要求劳动者完成工作任务并获得待遇； 3. 单方提前离职的，劳动者可以要求双倍支付工资；

第十二条后续管理 1. 若员工在本合同终止前未完成工作任务，则需由厂方申请补充劳动强度或支付额外款项； 2. 疤伤保险和医疗福利保险需要根据实际情况补充，但月最低标准不低于人民币[X]元；

第十三条责任与赔偿 1. 发生因本合同履行过程中产生的争议，双方协商解决； 2. 未能履行义务的劳动者，厂方有权要求支付违约金，并承担相应责任；

第四章劳动工时管理

第五章工作时间安排 1. 工作开始日期为[laboration]，截止日期为[laboration]； 2. 若未按时完成工作任务，则需提供劳动强度补充说明或重新协商任务分配；

第六章职业发展与培训 1. 职业发展路径需经[laboration]职工代表大会或全体职工讨论确定； 2. 可能的培训或教育安排需与工会或职工代表协商一致；

第七章保险福利 1. 工作保险：月最低标准不低于人民币[X]元，覆盖劳动者及其家属；

第八章其他条款 1. 培训计划需经职工代表大会或全体职工讨论提出并与工会平等协商确定； 2. 疤伤保险和医疗福利保险可能根据实际情况补充，但月最低标准不低于人民币[X]元；

请根据上述模板填写具体条款内容。如需要修改，请直接告知我，并提供修改后的具体要求。

企业员工劳动合同范本

一、劳动合同期限

本合同期限类型：期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）
合同生效日期：__年_月_日，其中试用期为__月（自__年_月_日起至__年_月_日）。
合同至终止：本合同至__年__月__日止。

二、工作内容

乙方同意在甲方从事以下工作岗位：______。
工作岗位（或工种）：______。
职位性质：______。

三、劳动报酬 [补充内容]

甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。
公司员工应缴纳的基本保险（包括单位医疗、失业保险等）：__元/月，其中基本保险至__年__月结束前统一缴纳。

四、劳动保护和劳动条件 [补充内容]

工作岗位必须提供必要的生产工作条件和劳动保护设施用品，保障乙方的安全和健康。
工作地点必须符合国家劳动法律规定的卫生标准和安全条件。
双方应遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定。

五、保险福利待遇 [补充内容]

在国家和北京市职工工作保险规定未出台前，甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为__元。
乙方患病或因工负伤，医疗期按国家和北京市有关规定执行。

六、劳动纪律 [补充内容]

乙方应遵守的劳动纪律：
a. 遵守劳动法律法规规定的内容。
b. 要求尊重岗位劳动者的合法权益，不得进行无故不公平的行为。
c. 必须在工作时间内完成工作任务，并且必须完成规定的休息日工作。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 [补充内容]

本合同期限需变更的内容：
a. 法律法规发生变化。
b. 现场检查或调整工作岗位。
工作内容发生重大变化的内容：
甲乙双方协商，可以变更劳动合同期限、工作内容等。

八、劳动纪律的变更、解除、终止和续订 [补充内容]

员工应遵守的劳动纪律条款：
a. 除上述规定外，还须遵守以下精神规范：
i. 工作不得进行违法或违规行为。
ii. 在工作时间内不得进行无故违纪或不正当的行为。
合同解除的条件：
a. 如出现以下情形之一，甲乙双方可以解除本合同：
1. 员工严重违反劳动纪律和本公司的规章制度。
2. 乙方因工作需要加班加点未完成任务，且公司未按约定支付工资。
3. 根据国家或北京市相关规定，导致乙方无法继续履行工作任务。

九、工资待遇 [补充内容]

工资标准：
基本工资：__元/月（含加班费）。
加工加点工资：根据工作时间超出标准部分按比例计算。
保险福利：包括基本保险、医疗保险、失业保险等各项福利。

十、健康检查和劳动保护 [补充内容]

双方需提供相应的劳动保护用品，如：
工作服、护目镜、手套等。
卫生设施：乙方应保证个人的卫生条件符合国家规定。

十一、保险福利待遇 [补充内容]

甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险金额为__元/月。
工具和设备保险：根据具体情况，由甲乙双方协商。

十二、劳动纪律的变更、解除、终止和续订 [补充内容]

合同条款变更：
a. 双方需重新签订并修改合同条款。
劳动纪律变更：
a. 双方需协商，按照相关法律法规和公司规章制度进行调整。

十二、员工劳动保护 [补充内容]

工作场所必须符合国家劳动法律规定的卫生标准。
工作地点必须提供必要的生产条件和劳动保护设施。

甲方（用人单位）：____

乙方（受雇职工）姓名：____

身份证号码：______

地址：____

甲方地址：______

乙方地址：______

联系电话：______

联系方式：______

以下是一些最新的企业劳动合同范本模板，您可以根据具体行业需求进行调整和补充：